根据上级部门关于“当好泰山主力军，创新建功‘十二五’”的总体部署和要求，集团公司结合实际，从4月份开始组织开展了“争当技能标兵，建功企业发展”劳动竞赛活动。
本次劳动竞赛活动的主题确定为“创新、实干、节能、降耗”。全体员工通过小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等方式，围绕着本职工作创先争优，争当技能标兵，建功企业发展。具体在不同岗位、工种间开展“六比六看”活动，即生产一线岗位比操作技能、生产效率，看任务完成、过程质量；技术工艺岗位比技术创新、工艺提升，看创新、改进成果；营销服务岗位比市场拓展、服务水平，看营销绩效、顾客满意度；管理岗位比管理创新、服务质量，看落实效果、水平提升；服务岗位比敬业爱岗、环境改善，看服务质量、员工满意度；安全管理岗位比现场巡检、整改落实，看制度落实、水平提高。
为保证竞赛活动顺利扎实开展，集团公司成立了竞赛活动领导组和工作组，将适时对竞赛中涌现出的先进人物予以表彰，授予“先进工作者”荣誉称号，并给予一次性奖励。受表彰的先进工作者在技能晋升、外派培训、评先树优等方面，优先考虑。
日前各公司、各个部门门及全部員工，以人翁的态度开始到竞争活动内容里，迅猛卷起百姓学科技、十个当小达人、比学远超的持续升温，养成关注、关照、支持软件、减缓技术专业人才成长作文的优质工作氛围。
